Janvier est un mois pour se fixer des objectifs, qu’ils soient liés à sa vie personnelle ou professionnelle. Nous avons déjà parlé de quelques conseils pour la vie professionnelle, comme outils pour créer un curriculum puissant. Cependant, parfois, un beau curriculum vitae n’est pas ce dont vous avez besoin pour obtenir l’emploi de vos rêves.
Les compétences à avoir pour être recruté en 2019
Un curriculum vitae vous aidera si vous possédez déjà les compétences recherchées par une entreprise, mais si ce n’est pas le cas, vous pourriez ne devenir qu’un membre de la foule. Cependant, il est possible de savoir quelles compétences sont les plus valorisées par les entreprises et de prendre le temps de les acquérir et de devenir un candidat plus intéressant.
Les compétences peuvent être classées en deux catégories : douces et dures. Les compétences non techniques sont celles qui ne peuvent être facilement mesurées ou définies. La plupart disent qu’il s’agit de compétences personnelles, comme l’écoute, l’empathie et la communication.
Dans l’intervalle, les compétences spécialisées sont celles qui sont nécessaires pour accomplir un travail spécifique. Ce sont des compétences que l’on peut acquérir grâce à des études supérieures, des programmes spécialisés ou de l’expérience de travail. La programmation, par exemple, est une compétence difficile pour une personne du secteur des TI.
Selon une analyse LinkedIn réalisée ce mois-ci, ce sont les compétences non techniques et les compétences spécialisées dont les entreprises auront le plus besoin en 2019.
Compétences générales
- 1) Créativité
- 2. Persuasion
- 3. Collaboration
- 4. Adaptabilité
- 5. Gestion du temps
Compétences spécialisées
- 1. le Cloud Computing
- 2. Intelligence artificielle
- 3. Raisonnement analytique
- Gestion du personnel
- 5. Conception de l’expérience utilisateur (UX)
- 6. Développement d’applications mobiles
- 7. Production vidéo
- 8. Leadership en matière de ventes
- 9. Traduction
- 10. Production audio
- 11. Traitement du langage naturel
- 12. Calcul scientifique
- 13. Développement de jeux
- 14. Marketing des médias sociaux
- 15. Animation
- 16. Analyse de l’activité
- 17. Journalisme
- 18. Marketing numérique
- 19. Dessin industriel
- 20. Stratégies concurrentielles
- 21. systèmes de soutien à la clientèle
- 22. effectuer des tests logiciels
- 23. Science des données
- 24. Conception numérique
- 25. la communication d’entreprise
Bien qu’il puisse sembler que l’important est d’avoir plus de compétences spécialisées, les compétences générales ne doivent pas être sous-estimées. Selon LinkedIn, le développement de l’intelligence artificielle a rendu les compétences non techniques très attrayantes, car ce sont des compétences que les robots ne peuvent apprendre.
D’autre part, Linkedin affirme que les compétences les plus convoitées sur la liste reflètent le monde numérique dans lequel nous vivons.
Après tout, il est toujours important de passer du temps à apprendre une nouvelle compétence. Le monde ne cessera jamais de changer. Si vous ne changez pas avec lui, vous pourriez rater des occasions importantes.