La recherche d’informations sur une personne, autrefois réservée aux détectives privés, est devenue plus accessible grâce à Internet et aux technologies modernes. Trouver le lieu de travail de quelqu’un peut être utile dans divers contextes, mais il est important de respecter la vie privée et les lois en vigueur.
Pourquoi rechercher le lieu de travail d’une personne ?
Il peut y avoir plusieurs raisons légitimes de vouloir connaître le lieu de travail d’une personne:
- Retrouver un ancien collègue ou ami pour renouer des liens professionnels ou personnels
- Vérifier les antécédents professionnels d’un candidat dans le cadre d’un processus de recrutement
- Contacter quelqu’un pour des raisons légales ou financières, comme dans le cas d’une procédure judiciaire ou d’une dette non réglée
- Effectuer des recherches généalogiques ou historiques sur sa famille ou des personnalités
Il est préférable de s’assurer que vos intentions sont légales et éthiques avant d’entamer vos recherches.
Méthodes pour trouver le lieu de travail d’une personne
1- Sites spécialisés dans la recherche de personnes
Plusieurs sites web se spécialisent dans la recherche d’informations sur les individus. Voici quelques-uns des plus populaires:
Spokeo : Ce site agrège des informations provenant de diverses sources publiques. Il permet de rechercher une personne par nom, email, numéro de téléphone ou adresse. Spokeo offre des informations de base gratuitement, mais des rapports plus détaillés sont payants.
Intelius : Similaire à Spokeo, Intelius fournit des informations sur l’historique des adresses, les numéros de téléphone, et parfois même l’emploi actuel. Le service de base est gratuit, mais les informations complètes nécessitent un abonnement.
PeopleLooker : Ce site offre une interface conviviale et des résultats rapides. Il peut fournir des informations sur l’emploi actuel et passé d’une personne. PeopleLooker propose un essai à bas prix, suivi d’un abonnement mensuel pour un accès complet.
PeekYou : Indiquez le nom et un emplacement possible et PeekYou vous offrira toutes les informations disponibles sur les réseaux sociaux et les pages publiques.
BeenVerified : En plus des informations de base, BeenVerified peut parfois fournir des détails sur l’historique professionnel. Le service est payant, avec des options d’abonnement mensuel ou trimestriel.
TruthFinder : Ce site se distingue par sa capacité à fouiller dans les médias sociaux et les archives en ligne. Il peut révéler des informations sur l’emploi actuel et passé. TruthFinder fonctionne sur un modèle d’abonnement.
2- Réseaux sociaux professionnels
LinkedIn est devenu un outil incontournable pour trouver des informations professionnelles. La plupart des professionnels y mettent à jour leur profil avec leur emploi actuel, leurs expériences passées et leurs compétences. Pour utiliser LinkedIn efficacement:
- Créez un compte professionnel complet pour accéder à plus de fonctionnalités
- Utilisez la barre de recherche en haut de la page pour chercher par nom, entreprise ou titre de poste
- Explorez les connexions communes si vous avez des contacts en commun avec la personne recherchée
- Vérifiez les groupes professionnels et les publications pour trouver des interactions récentes de la personne
N’oubliez pas que certaines personnes peuvent avoir des profils privés ou limités, ce qui peut restreindre les informations visibles.
3- Moteurs de recherche classiques
Une simple recherche sur Google ou Bing peut parfois révéler des informations sur l’emploi d’une personne, surtout si elle a une présence en ligne significative ou travaille dans un domaine public. Pour optimiser votre recherche :
- Utilisez des guillemets pour rechercher le nom exact : « John Doe »
- Ajoutez des mots-clés comme « CV », « profil professionnel », ou le nom d’une entreprise supposée
- Explorez les résultats d’images et de vidéos, qui peuvent parfois révéler des informations professionnelles
- Vérifiez les résultats sur plusieurs pages, pas seulement la première
- Utilisez des opérateurs de recherche avancés comme « site: » pour cibler des domaines spécifiques
4- Bases de données publiques
Selon le pays, certaines informations professionnelles peuvent être disponibles dans des registres publics accessibles en ligne. Ces bases de données varient selon les juridictions. Par exemple :
- Aux États-Unis, le site sec.gov permet de rechercher des informations sur les dirigeants d’entreprises cotées en bourse
- En France, le site infogreffe.fr offre des informations sur les entreprises et leurs dirigeants
- Au Royaume-Uni, le site Companies House fournit des détails sur les entreprises enregistrées et leurs directeurs
Vérifiez les sites gouvernementaux de votre pays pour trouver des ressources similaires.
5- Contact direct
Si vous avez des coordonnées de la personne ou de ses proches, un appel ou un message peut être la méthode la plus directe et respectueuse. Voici quelques conseils pour cette approche:
- Préparez un script ou un message clair expliquant vos raisons de recherche
- Soyez poli et professionnel dans votre approche
- Respectez la décision de la personne si elle choisit de ne pas partager l’information
- Si vous contactez un tiers, assurez-vous de ne pas violer la confidentialité de la personne recherchée
Considérations éthiques et légales
La recherche d’informations personnelles soulève des questions éthiques et légales importantes:
- Respect de la vie privée : Chacun a droit à la protection de sa vie privée. Assurez-vous que votre recherche ne franchit pas les limites du raisonnable et du légal.
- Consentement : Dans l’idéal, obtenez le consentement de la personne avant de rechercher ou d’utiliser ses informations personnelles.
- Utilisation des données : Les informations obtenues ne doivent être utilisées que dans le cadre prévu et légal. L’utilisation abusive d’informations personnelles peut avoir des conséquences juridiques.
- Protection des données : Familiarisez-vous avec les lois sur la protection des données dans votre pays. Par exemple, le RGPD en Europe impose des restrictions strictes sur la collecte et l’utilisation des données personnelles.
- Harcèlement : Assurez-vous que votre recherche ne peut pas être interprétée comme du harcèlement ou du stalking, ce qui est illégal dans de nombreux pays.
- Vérification des sources : Assurez-vous que les informations proviennent de sources fiables et légales. L’utilisation de méthodes illégales pour obtenir des informations peut vous exposer à des poursuites.
- Confidentialité professionnelle : Dans certains cas, la divulgation du lieu de travail d’une personne peut violer des accords de confidentialité ou mettre en danger la sécurité de la personne.
Dans certains cas, il peut être préférable de passer par un avocat ou un professionnel agréé, surtout s’il s’agit de questions légales ou financières. Ces professionnels connaissent les limites légales et éthiques de la recherche d’informations personnelles et ont accès à des ressources qui peuvent vous être inaccessibles.
