C’est désormais connu dans l’esprit de tous, on apprécie et a envie de persévérer et de progresser dans son lieu de travail uniquement si l’on s’y sent bien. Pour maintenir une bonne ambiance et un climat agréable au sein de votre entreprise, il est toujours intéressant de célébrer les événements marquants de la vie de votre société comme vous le feriez à titre personnel. On vous explique pourquoi fêter l’anniversaire de son entreprise dans cet article.
L’importance de créer un climat professionnel agréable
Une récente étude a montré que de plus en plus de démissions de salariés sont poussées par un climat de travail décevant. En effet, une mésentente entre des collègues, un climat oppressant, une direction peu à l’écoute de ses employés, etc. autant de facteurs qui poussent les jeunes adultes à quitter un emploi, même en CDI.
En effet, en quelques années, les temps ont changé dans les entreprises, il n’existe aujourd’hui plus le temps où les salariés recherchaient simplement un emploi stable et se contentaient d’un seul emploi tout au long de leur vie. Peu important les conditions de travail peu accommodantes.
Aujourd’hui, les jeunes ont de plus en plus de diplômes et les offres d’emploi dans les entreprises sont assez nombreuses et variées. Les jeunes adultes sont donc à la recherche d’un emploi où un climat d’entente et d’épanouissement se fait ressentir, où les salariés ont le désir de rester, pas uniquement pour la stabilité et le salaire, mais bien pour un travail intéressant et des moments de partage. Une difficulté pour les entreprises qui ne peuvent se contenter du minimum et doivent donc réfléchir à des événements ponctuels ou plus réguliers, tendant à une coopération entre les salariés.
Comment célébrer l’anniversaire de son entreprise ?
Une bonne idée d’événement ponctuel à organiser pour ses équipes est de célébrer l’anniversaire de sa société. En effet, les employés se sentiront impliqués dans la vie de leur employeur et pourront échanger entre eux dans un contexte autre que celui d’un travail classique et parfois rébarbatif.
Même si vos équipes font des activités professionnelles intéressantes, il n’en reste pas moins que le travail a parfois tendance à créer des conflits ou une routine peu attrayante. Pensez donc à fêter l’anniversaire de votre société en invitant à une soirée chic l’ensemble de vos collaborateurs. Une soirée cocktail en tenue de soirée où vos collaborateurs pourraient venir accompagnés de leur conjoint pour partager un moment de bonne humeur tous ensemble.
Pour célébrer l’anniversaire de son entreprise, il est intéressant de louer une salle de grande envergure ou bien d’ouvrir une salle de réunion capable d’accueillir tous les convives. Une petite musique d’ambiance et le tour sera joué. Pas besoin d’un repas au restaurant pour faire des économies et séduire vos salariés, échangez gaiement en dégustant quelques petits fours et verrines et pour ce faire, n’hésitez pas et faites appel aux services d’un traiteur à Paris. L’important est de rester accessible tout au long de la soirée afin de favoriser un climat agréable et ce même si un discours de remerciement, de félicitations et un petit bilan de l’activité de la société est le bienvenu.
D’autres institutions intéressantes à mettre en place
Dans une entreprise, comme dans la vie, un anniversaire est un moment capital et très attendu. Pourtant, il est important de conserver une bonne entente tout au long de l’année. Vous pourriez ainsi organiser un Secret Santa au moment des fêtes de Noël entre les collaborateurs pour que chacun reçoive un cadeau surprise.
En outre, n’hésitez pas à organiser des moments de complicité comme un petit-déjeuner mensuel où chacun se réunit. Cela pourrait sembler être une perte de temps de travail, pourtant, les collaborateurs seront plus enclins à être productifs et à travailler efficacement en se sentant bien.
