Partir travailler à Montréal : comment faire ?

Business Partir travailler à Montréal : comment faire ?

Certains jeunes diplômés ne souhaitent pas faire carrière en France préférant profiter de leur jeunesse pour s’ouvrir à des expériences à l’étranger. C’est pour ces raisons que l’on voit affluer de nombreux contrats professionnels pour faciliter ce flux comme le Volontariat International en Entreprise (VIE) ou les contrats travail/vacances. Parmi les destinations les plus prisées par la population française, on retrouve le Canada.

Comment trouver un emploi à Montréal ?

Pour trouver un emploi à Montréal, le mieux est déjà de commencer par déterminer les secteurs qui recrutent le plus. Le Canada est réputé pour ses industries de jeux vidéos. Tous les profils susceptibles d’accompagner une activité en lien avec la fabrication des jeux vidéos sont donc les bienvenus. Par ailleurs, le marché de l’emploi est aussi ouvert à d’autres secteurs comme  l’hébergement et la restauration, les services de soutien, les soins de santé, les services aux entreprises, l’assistance sociale, etc.

Ensuite, il vous faudra reconsidérer votre CV. Les CV canadiens sont construits différemment des CV français et pour mettre toutes les chances de votre côté, mieux vaut s’adapter aux us et coutumes du territoire sur lequel vous projeter de travailler.  Par exemple, il est déconseillé de mettre sur son CV toutes les informations jugées discriminatoires (âge, sexe, photo, genre, situation matrimoniale, etc.). Semblablement, les  Québecois sont davantage sensibles aux compétences acquises qu’aux diplômes. Il est ainsi déconseillé de trop s’étaler sur son cursus supérieur et de mettre davantage en avant ses expériences professionnelles.

Pour vous aider dans votre recherche d’emploi, nous vous recommandons donc de bien vous renseigner sur les usages et la culture québecoise. Pour cela, vous pouvez vous rapprocher de certaines agences de recrutement privées qui vous aideront dans vos démarches et vous donneront des conseils avisés. Par exemple, l’Agence de recrutement à Montréal Delan a une bonne réputation.

Comment trouver un emploi à Montréal ?
Source : Nick Beer / Shutterstock.com

Vous pouvez également vous mettre en lien avec certains organismes institutionnels dédiés à la recherche d’emploi pour faciliter votre recrutement. Par exemple, le gouvernement canadien dans le cadre de son programme “Emploi et Développement social Canada (EDSC)” a mis en place une plateforme recensant les offres d’emplois disponibles par secteurs et par localisations, ce qui ressemble beaucoup au site de Pôle Emploi France. Vous pouvez y accéder à l’adresse suivante https://www.guichetemplois.gc.ca/accueil. Vous pouvez également vous rendre sur le portail officiel de l’emploi au Québec qui recense de nombreuses offres d’emplois.

Quelles sont les conditions et démarches pour travailler à Montréal ?

Pour partir travailler à Montréal, il n’y a pas besoin de visa – contrairement aux démarches administratives classiques. En effet, les démarches pour partir au Canada sont beaucoup plus souples qu’ailleurs pour les Français. Cela s’explique par une politique migratoire favorable aux Français pour leurs compétences qui intéressent certains secteurs et entreprises, notamment dans les services numériques. Par contre, une Autorisation de Voyage Électronique (AVE) est requise pour pouvoir voyager à bord d’un avion ayant pour destination le Canada. Cela n’est par contre pas nécessaire si les voyageurs se rendant sur le territoire par voie maritime ou terrestre.

Ainsi, pour partir travailler à Montréal, il suffit d’avoir un permis de travail. Deux types de permis de travail existent – un permis de travail temporaire et un visa de résidence permanente si vous souhaitez vous installer durablement sur le territoire canadien. Si vous avez entre 18 et 35 ans, vous pouvez également profiter du programme Expérience internationale Canada (EIC) qui vous permettra d’obtenir plus facilement un permis de travail pour un CDD de 18 mois maximum ou d’un contrat “Vacances-Travail” pour une durée de 24 mois maximum.

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