Lorsque vous travaillez en équipe, il est important d’apprendre à connaître vos collègues pour mettre en place une atmosphère propice à la réalisation de votre projet. Le maintien de la communication est primordial, mais peut s’avérer compliqué en dehors du cadre du bureau, où il est possible de se réunir autour de la machine à café pour apprendre à mieux se connaître ou lors d’un afterwork de fin de journée. Avec le télétravail, cela n’est plus envisageable. Selon une étude de Malakoff Humanis datant de 2019, 700.000 télétravailleurs supplémentaires ont été recensés entre 2018 et 2019, un chiffre sans doute encore plus impressionnant en 2020. C’est ainsi que les ice-breakers virtuels se sont imposés comme la solution idéale au travail à distance et en équipe.
Qu’est ce qu’un ice-breaker ?
Comme son nom l’indique en anglais, un ice-breaker permet de briser la glace. Ce sont des petits jeux ou activités virtuelles interactives et amusantes permettant de créer un lien entre des collègues ou des membres d’une même équipe de projet. Ils sont mis en place de temps en temps en ouverture d’une réunion ou d’un atelier en visioconférence.
Les ice-breakers permettent à ceux qui y prennent part de mieux se connaître, de casser la routine du meeting virtuel habituel et surtout de susciter l’intérêt des participants. C’est une introduction idéale à une réunion de travail car ces activités encouragent tout le monde à participer et à se faire entendre. Cela a tendance à les motiver à continuer sur la même voie pendant la réunion, se sentant plus impliqués dans l’équipe. Les ice-breakers mettent en place une atmosphère positive plus ouverte à l’échange et au partage, indispensable au travail au sein d’une équipe, d’autant plus quand celle-ci doit évoluer à distance.
Quelques idées d’activités
Toute activité conviviale permettant à tout le monde de participer peut constituer un bon ice-breaker. Parmi les idées classiques, on retrouve les blind tests musicaux ou les quiz (sur les séries télévisées, les films, l’histoire de votre entreprise, etc.). Autre exemple, un jeu très apprécié est Skribble, une sorte de Pictionary en ligne où chaque participant doit dessiner un mot et les autres joueurs doivent le deviner le plus vite possible en l’écrivant dans un chat en direct.
Vous pouvez aussi mettre vos collègues dans l’ambiance avant une réunion en vous inspirant des jeux de casino en ligne trouvés sur JackpotCity. Tentez par exemple de mettre en place des variantes de blackjack ou de poker proposées sur le site, telles que l’European Blackjack ou Deal or No Deal. L’autre moyen de réveiller vos instincts de bluffeurs est le célèbre jeu des deux vérités et un mensonge. Le concept est que chaque participant doit écrire trois affirmations sur lui, mais l’une d’entre elles doit être fausse. Les autres doivent alors deviner quelle phrase est inventée : le meilleur dénicheur de mensonges et le meilleur bluffeur seront les deux gagnants.
Si vous vous sentez inspirés, il existe de nombreux outils interactifs en ligne comme le site Conceptboard qui vous permettent de créer votre activité vous-mêmes et de le partager en temps réel avec vos collègues. L’idée est de systématiquement faire participer tous les membres de l’équipe, et pourquoi pas mettre en place un système de roulement selon lequel à chaque fois un collègue est en charge de préparer l’ice-breaker de la réunion.
Les ice-breakers virtuels sont donc un excellent moyen d’encourager les équipes qui travaillent à distance à apprendre à mieux se connaître tout en mettant en place une meilleure ambiance au sein du groupe. Ils permettent aussi d’améliorer la communication et stimuler la créativité afin de profiter pleinement d’une réunion.
