Dix choses que vous ne pouvez pas dire dans votre entretien d’embauche (et que vous devriez dire)

Publié par emma le octobre 30, 2018 | Maj le octobre 30, 2018

Les dix pistes qui vous feront vivre un moment professionnel décisif avec plus de confiance que jamais et sans tomber dans les pièges tendus par les recruteurs.

Faire face à un entretien pour obtenir un nouvel emploi n’est pas facile. Les nerfs jouent presque toujours des tours et nous font dire des choses que nous regrettons immédiatement. Il est important de se préparer à ces situations et il est essentiel d’avoir des déclarations claires que vous ne pouvez pas faire ou dire lors de votre entrevue d’emploi. Nous avons compilé un décalogue qui vous aidera dans votre prochain face à face avec un recruteur.

  1. Ne critiquez pas votre ancien patron

Si vous mettez votre employeur en stock, la personne qui vous interroge pensera (à juste titre) que vous ferez la même chose avec lui à l’avenir. Évitez de critiquer les gens avec qui vous avez travaillé.

  1. N’expliquez pas vos problèmes personnels

De nombreuses personnes croient qu’expliquer au cours d’un entretien d’embauche l’épreuve personnelle qu’elles traversent, qu’il s’agisse d’une séparation, de difficultés financières ou du décès d’un membre de la famille, va adoucir le coeur du recruteur. Rien de plus : ce qui intéresse l’entreprise, c’est que vous êtes le bon candidat pour le poste, pas vos problèmes personnels.

  1. Tu n’es pas parfaite

L’autocritique est nécessaire, surtout lorsque vous vous présentez à des gens en qui vous avez confiance. On fait tous des erreurs, donc tu ne devrais pas nier tes faiblesses.

  1. Ne pose pas de questions sur le chèque de paie

Surtout lors de la première entrevue, lorsque vous ne savez toujours pas si vous serez choisi pour le poste, il est fatal de poser des questions sur des questions comme le salaire, les jours de congé, etc.

  1. Ne demande pas ce qu’ils font

Vous devez savoir, bien sûr. Si vous vous rendez à un entretien d’embauche et que vous n’avez aucune idée du secteur d’activité de l’entreprise, vous avez tous les bulletins dont vous avez besoin pour éviter de trouver un emploi. En fait, il est normal qu’ils vous demandent ce que vous savez d’eux.

  1. N’ayez pas l’air désespéré

Des phrases comme “J’ai besoin de ce travail” ou “Je veux vraiment ce travail” sont désastreuses pour vos possibilités, car elles vous donnent l’air désespéré. Dites que vous êtes intéressé et que vous pensez que c’est un emploi très intéressant.

  1. Ne dis pas que tu es le meilleur

Presque tous les emplois ont des douzaines de candidats. C’est une excellente idée de montrer notre capacité et d’expliquer pourquoi nous sommes le meilleur choix pour le poste, mais n’allez pas de l’avant avec cette supériorité parce que vous ne savez pas qui d’autre aspire à obtenir le poste.

  1. Ne dis pas que tu n’aimes pas ton travail

Les expressions négatives ne sont pas bien valorisées dans les entretiens d’embauche, il est donc préférable d’utiliser des expressions telles que ” vous aspirez à un emploi qui vous comble davantage ou que vous recherchez un nouvel horizon professionnel “.

  1. Ne dis pas de mensonges

Un menteur est pris en flagrant délit devant un estropié et le dicton est plus valable que jamais lors d’un entretien d’embauche. L’exemple le plus clair est celui des langues : ce “niveau moyen” d’anglais dans votre programme implique que vous ne savez guère plus que dire “oui”, alors soyez prudent.

  1. Ne sois pas égocentrique

Lors d’un entretien d’embauche, vous devez montrer vos compétences et vos forces aux autres candidats, mais vous vanter du ” je ” est une mauvaise idée : cela fera croire au recruteur que votre ego surpasse votre intelligence.

10 + 1 : Poser des questions

Vous voulez tellement finir que vous quittez le bureau dès que vous le pouvez. Cependant, ils laissent presque toujours au candidat l’occasion de poser une question, alors saisissez l’occasion et soyez intéressé.

 

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