Le monde de l’entrepreneuriat a longtemps été dominé par les hommes. Pour s’attaquer à cette irrégularité, la start-up 50intech voit le jour. Elle a pour objectif de promouvoir la présence de la gent féminine dans ce domaine. Par quel moyen va-t-elle-y parvenir ?
Valoriser les entrepreneuses grâce à l’entraide
Les entrepreneuses féminines sont très peu par rapport à la gent masculine. Elles sont sous-représentées et très peu d’investisseurs se tournent vers elles. De ce fait, même si elles ont de bons projets et une activité qui peut s’étendre, elles sont handicapées par les circonstances. Une étude a démontré que seules 10 % des femmes sont des cofondatrices de start-up, seuls 3 % sont des CEO (Chief executive officer).
Pourtant, la réalité démontre que les start-up qui sont cofondées par les femmes sont plus performantes. Elles ont 63 % de plus de potentiel comparé aux structures mises en place par les équipes masculines. Le groupe 50intech est né pour encourager la collaboration entre les entrepreneuses. Le groupe a pour objectif d’égaliser la balance à 50 %-50 %. La majorité d’entre elles ont déjà compris qu’il est plus efficace de s’unir pour une cause, au lieu de faire son envol en solo.
Aujourd’hui, la communauté de 50intech compte déjà plus de 1000 membres. Toutes sont des femmes et la plupart sont cofondatrices et fondatrices de start-up au niveau de la tech. À travers les rencontres, elles vont pouvoir partager leurs soucis au sein de groupe dédiés. Ce principe facilite l’obtention de conseil et de solution. Par exemple, celle qui a réussi à faire une levée de fonds va pouvoir faire un retour d’expérience sur le sujet pour aider les autres.
À travers 50intech, les femmes entrepreneuses vont pouvoir s’allier pour attirer les investisseurs. Ces derniers vont pouvoir prendre contact avec des start-up fondées par des femmes durant les « offices hours » qu’ils mettent en place.
Encourager la parité grâce à 50intech
La France est placée deuxième au classement mondial des start-up de l’IA (Intelligence artificielle). Plus de 80 % de ses établissements sont fondés par des hommes. Les femmes se placent au rôle de cofondatrice. Depuis quelques années, la donne a changé en faveur des entrepreneuses féminines. Une enquête nationale de l’Insee a démontré que pas moins de 40 % des entrepreneurs sont des femmes. Toutefois, seuls 8 % d’entre elles sont dans des start-up.
Pourtant, le constat reste toujours le même, une présence féminine accroît considérablement la performance et la dynamique de groupe. Elle facilite la mise en place d’une innovation managériale à tous les niveaux.
L’égalisation de la parité est encouragée à tous les niveaux. Que ce soit par rapport à l’obtention d’un levé de fonds ou par rapport à la collaboration entre les hommes et les femmes. Si les hommes ont tendance à se tourner vers d’autres collaborateurs du même genre, ils doivent pouvoir en faire autant avec les femmes. Le groupe 50intech veut inculquer cette habitude dans le monde de l’entrepreneuriat.
Le but premier de la démarche est de mettre de plus en plus de femmes à la tête d’une entreprise porteuse de projets innovants. Beaucoup d’entre elles ont déjà réussi à créer une entreprise avec un service original et hors du commun. Avec le soutien nécessaire, elles peuvent être les prochaines créatrices d’objet innovant comme le Google Glass. C’est une paire de lunettes qui fonctionne en mode réalité augmentée. Pour fonctionner, elle doit être couplée à un téléphone mobile. Tous les services disponibles sur le smartphone sont accessibles à travers les lunettes. Avec le potentiel qu’elles ont à leur actif, les femmes peuvent concurrencer de tel produit.
50intech est une plateforme unique
Elle est unique en son genre, car elle s’attaque directement au problème de genre que subissent les femmes sur le plan professionnel. Les investisseurs font plus confiance aux hommes qu’aux femmes. Les entreprises cofondées par des hommes et des femmes obtiennent facilement des levées de fonds. Par contre, dès que celle-ci est composée d’une équipe entièrement féminine, elle peine à se faire aider.
La plateforme veut alors valoriser le potentiel des femmes sur le plan professionnel. En commençant par les encourager à s’entraider entre elles. Puis, en les poussant davantage à réseauter.
En effet, des études ont prouvé que les femmes ne prennent pas le temps de se créer leur propre réseau professionnel. Aujourd’hui, c’est leur deuxième plus grand défi. En empruntant ce chemin, il est possible pour les femmes de déplacer des montagnes ou de concevoir des produits hors normes comme l’exosquelette. C’est un projet qui consiste à faciliter le mouvement corporel à travers l’utilisation d’un équipement motorisé.
La plateforme 50intech veut inciter les femmes à sortir de l’ombre pour montrer leur compétence et leurs valeurs. Elles sont beaucoup à être expertes en robotique, en informatique, en management ou en gestion… Mais faute de moyen et de soutien, elles ne vont pas plus loin que les limites de leurs régions.
